[Timeline o pasos con íconos]

1. Primera reunión de diagnóstico Conversamos sobre las necesidades de tu empresa, los perfiles de talento que requieres y los procesos en los que quieres formar.

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2. Diseño del programa a medida HZ diseña el currículo de formación según tus requerimientos, contextualizado desde los perfiles alemanes y adaptado a tu sector.

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3. Certificación de tutores (Taller AdA) Tus líderes se capacitan y certifican como formadores. Este paso es clave para garantizar la calidad del aprendizaje.

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4. Incorporación de aprendices Puedes formar a colaboradores actuales o incorporar jóvenes como aprendices. HZ apoya el proceso de selección.

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5. Formación y monitoreo continuo HZ y la AHK acompañan el proceso con auditorías, retroalimentación y ajustes durante toda la formación.

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6. Certificación y resultado Al concluir, el aprendiz recibe su certificación AHK. Tu empresa está oficialmente lista para el siguiente ciclo.

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Preguntas frecuentes:

¿Qué sectores pueden implementar el modelo dual?

Cualquier sector productivo; retail, logística, gastronomía, salud, manufactura, agricultura, construcción, tecnología y servicios.

¿Cuánto tiempo dura el programa?

Los programas varían entre 6 meses y 1 año según el perfil de formación. 

¿Cuál es el costo para la empresa?

El costo varía según el programa. Agenda una reunión para recibir información personalizada.

¿Qué diferencia al modelo de HZ de una capacitación tradicional?

La capacitación tradicional forma para una tarea. La Formación Dual forma a una persona completa con habilidades técnicas, habilidades blandas y conocimiento profundo de tu empresa. El resultado es un profesional comprometido y productivo desde el primer día.

¿La certificación AHK tiene validez fuera de Ecuador?

Sí. La certificación AHK es reconocida por la Unión Europea y por las Cámaras Alemanas en más de 80 países.